Chef(fe) de service adjoint au Patrimoine Bâtiment et ERP

Description du poste

Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.

Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min). 

La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)

Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.

Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.

Sous l’autorité du chef de service patrimoine bâtiment, vous assurez l’encadrement, ainsi que la coordination des activités quotidiennes des agents de la régie.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d’un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique, Catégorie B ou C.

A ce titre vos missions seront :

• Activités principales :
  • Superviser le planning des travaux des agents de la régie ;
  • Mettre en place et gérer les outils d’organisation de l’activité (tableau de suivi quotidien des travaux et intervention de la régie) ;
  • Participer à l’élaboration et exécuter le Plan Pluriannuel d’Investissement ;
  • Prévoir les travaux et opérations utiles au bon fonctionnement des bâtiments ;
  • Rencontrer les utilisateurs des équipements et donner toutes suites utiles aux demandes de travaux ;
  • Contrôler la réalisation et la qualité des travaux en régie et entreprises extérieurs ;
  • Gérer les relations contractuelles avec les prestataires extérieures ;
  • Représenter le Maître d’ouvrage dans toutes les instances ;
  • Assurer le remplacement du chef de service en son absence

Profil recherché / compétences

• Savoir requis :
  • Formation technique ;
  • Techniques et outils d’organisation dans son activité ;
  • Connaissances à minima des métiers du bâtiment ;
  • Connaissances des outils informatiques en bureautique ;
  • Permis B
• Savoir-faire requis :
  • Aptitudes à animer une équipe ;
  • Aptitude à gérer les urgences et les priorités ;
  • Faculté d’analyse des situations rencontrées : diagnostic technique et recherche de solutions appropriées en prenant en compte les contraintes économiques et environnementales ;
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Capacité à communiquer et à négocier ; Qualités rédactionnelles
• Savoir être requis :
  • Qualités relationnelles (être à l’écoute des utilisateurs, rendre compte et informer son équipe et ses collègues de la régie).
• Temps de travail :
  • 07h45 à 12H00 et 13H00 à 16H30
  • Réunions et commissions possibles en dehors des horaires des services technique
• Avantages :
  • Rémunération statutaire
  • Prime semestrielle
  • RIFSEEP - CIA
  • Participation employeur à la prévoyance santé
  • CNAS
  • Coffre-fort numérique