Agent de médiathèque secteur jeunesse

Description du poste

Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).

La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.

La ville recherche son agent de médiathèque secteur jeunesse au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la culture.

Sous l’autorité du référent jeunesse, vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique du public, renseigner et orienter celui-ci, la gestion de ressources documentaires et la médiation culturelle.
Filière culturelle, Catégorie C.

Activités/compétences techniques

• Accueil physique et téléphonique du public :
  • Accueillir et accompagner tous les publics
  • Renseigner les usagers sur les procédures et règles de fonctionnement.
  • Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
  • Gérer les situations de stress et réguler les tensions
  • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
  • Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Renseignement et orientation du public :
  • Orienter et aider à la recherche documentaire, conseiller les lecteurs
  • Participer à l’accueil public : prêt, retour, inscriptions, renseignements… sur l’ensemble des pôles
  • Aider à rédiger des documents administratifs notamment au pôle multimédia
• Gestion de ressources documentaires :
  • Collaborer au suivi de la politique documentaire dans le cadre du projet d’établissement. Dans ce cadre, vous participez à la gestion des collections pour la Jeunesse (veille documentaire, commandes, catalogage/bulletinage, équipement, rangement, valorisation des collections…).
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers :
  • Contribuer à l’articulation entre les actions culturelles et la valorisation des fonds
  • Participer aux actions de médiation mises en place au sein du pôle jeunesse
  • En lien avec la responsable du pôle jeunesse, suivi et développement de partenariats au niveau local
  • Accueillir les structures petite enfance, les écoles (maternelles et primaires), centre de loisirs et IME
  • Suivi de la gestion de l’offre scolaire (thématique, planning, accueil…) et parascolaire
  • Rédiger des critiques de documents pour promouvoir les ressources de la médiathèque
  • Participer à des actions hors les murs : bibliobus, Partir en livre…

Profil recherché / compétences

• Savoirs et connaissances :
  • Se tenir informé de la production éditoriale
  • Connaître la production jeunesse tout support confondu
  • Être formé à la bibliothéconomie, aux techniques d'analyse de livres et autre support, d’indexation et de catalogage
  • Connaître les ressources documentaires disponibles
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire sur site et dans les catalogues en ligne
  • Connaître les techniques d'accueil des différents publics
  • Connaître les réalisations et expériences d'autres professionnels
  • Connaître la classification Dewey
  • Connaître les critères de désherbage
  • Connaître les techniques rédactionnelles
  • Connaître les nouvelles technologies et pouvoir transmettre ses connaissances
  • Gérer, entretenir et maintenir les collections
  • Participer à la constitution des collections
  • Accueillir le public et aider à la recherche documentaire pour le prêt et la communication sur place
  • Connaître les principales étapes du développement de l’enfant (socialisation, acquisition du langage) et de ses besoins (affectifs, éducatifs) pour l’accompagner au mieux dans son éveil culturel
  • Avoir une bonne connaissance de l'environnement culturel et institutionnel
  • Avoir des connaissances en culture générale
• Conditions de travail :
  • Lieu de travail : Médiathèque
  • Temps de travail : 37h 30 hebdomadaires avec une semaine de travail répartie du mardi au samedi
• Autres sujétions particulières ou degré d’expositions (conditions d’exercice) :
  • L’agent doit être polyvalent et pouvoir remplacer un collègue en cas de nécessité dans les autres secteurs de la médiathèque
  • L’agent doit être mobile et se rendre dans les structures extérieures pour les animations (notamment pour la petite enfance et les écoles)
  • Travail sur écran
  • Manutention de documents (charges lourdes)
  • Adaptabilité aux usagers avec risques de tension
  • Conduite du bibliobus (permis B)
• Nos avantages :
  • Rémunération statutaire
  • Prime semestrielle
  • RIFSEEP / CIA
  • Coffre-fort numérique
  • CNAS
  • Télétravail
  • Participation employeur à la prévoyance